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冶区京华街道:晒水平比实绩,打造高水平人才

日期:2019-06-11 16:31 作者:admin 阅读:
冶区京华街道:晒水平比实绩,打造高水平人才工作者队伍
发布时间: 2019-06-11 15:46:43

古冶区京华街道牢固树立“人才是第一资源”的工作思路,在广泛发掘辖区内高端人才的同时,不断强化人才工作者队伍建设,积极创新管理方法,探索符合全街特点的“季度述职”管理模式,注重在“内强素质”上下功夫,实行科室负责人、社区书记季度双述职管理模式,采取书面报告、现场述职、测评打分的方式对整季工作进行评议。“季度述职”的管理模式,打破资历的条条框框,通过现场演说晒水平比实绩,不仅搭建起人才竞争择优的平台,更激发了你追我赶的工作热情,有效提高了全街人才工作者队伍水平。